南平市公布实施乡镇（街道）履职事项清单以来，积极探索清单运用路径方法，扎实推动部门和镇街依单履职，有效提升基层治理效能。一是细化落实举措。建立基本履职事项责任落实机制，乡镇（街道）将清单工作事项转化为可操作、可检查、可考核的具体工作任务，并逐项制定具体操作步骤，明确各环节的工作内容、开展方式和完成标准，运用“清单+事项+机构+岗位+责任领导+责任人”管理机制，让履职清单从“一纸文件”转化为基层治理的“实用工具书”。二是深化协作配合。推行上收事项衔接落实机制，按照“定事项、定岗位、定人员、定责任”标准，将上收事项明确至县直部门具体承接内设机构和责任人，同时加强县乡沟通对接，确保“工作不断链”，300多个上收事项实现顺畅衔接。针对配合事项，结合落实“乡镇吹哨，部门报到”、片区联合执法机制等，探索开展事后县乡交叉互评，着力提高县乡配合履职效能。三是强化监督警示。建立清单观察点机制，选取30个乡镇（街道）作为市级观察点，通过“四不两直”、投诉举报等渠道，跟踪掌握清单执行运行情况，及时发现问题，督促整改落实。将清单反面典型案例作为市级《“一月一警示”案例汇编》发至各地各部门，充分发挥警示震慑作用，维护清单的严肃性和权威性。 

（南平市委编办供稿）